新入社員は４月から取組んだ研修期間を終え、7月17日にその成果発表会を行いました。

３カ月半の研修内容は、管理研修、基礎研修、そして各部署を回るＯＪＴ形式の専門研修です。

発表会は対面とオンラインのハイブリッド形式。新入社員が研修で得た新たな見識、技能を社員で共有しました。

午後には配属が決まり、新たな環境でスタート切りました。